(사)부천국제판타스틱영화제 조직위원회에서 부천국제판타스틱영화제를 함께 만들어갈 스태프를 다음과 같이 공개채용 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
2026년 4월 3일
(사)부천국제판타스틱영화제 조직위원회
■ 모집인원 : 4개팀 6명
■ 업무내용 및 지원자격
가. 업무내용
| 채용분야 | 직급 | 인원 | 직무내용 | 근무기간 |
| 기획운영팀 | 팀원 | 2 |
○ 행사2(공식행사, 별난상점 운영 등) - 이벤트 프로그램(공연 등) 기획 개발 및 운영 - 이벤트 관련 기획안, 제안서 등 문서 작업 - 별난상점 섭외 및 관리 ○ 개·폐막식 초청 - 개막식, 폐막식 게스트 초청업무 - 초청장 제작, 발송 및 참석대상자 RSVP - 레드카펫 관련 업무 전반 |
2026. 5. 4. ~2026. 7. 31. |
| 마켓운영팀 | 팀원 | 2 |
○ 행사 기획 및 운영 - BIFAN+(산업프로그램) 개막/시상식 기획 및 운영 - 마켓 공간 조성 및 운영 - 피칭 및 마켓 행사 지원 |
2026. 5. 4. ~2026. 7. 31. |
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○ SNS 홍보 및 현장 운영 - NAFF SNS 홍보 기획 및 운영 - 마켓운영팀 자원활동가 관리 및 운영 - 비즈니스 미팅 및 마켓 행사 운영 |
2026. 5. 4. ~2026. 7. 24. |
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| 창작지원팀 | 팀원 | 1 |
○ 환상영화학교 글로벌 과정 담당 - 온·오프라인 프로그램 기획 및 운영 - 멘토·게스트 관리 및 초청 지원 - 워크숍 작품 제작 관련 행정 지원 |
2026. 5. 4. ~ 2026. 7. 31. |
| AI교육팀 | 팀원 | 1 |
○ AI 국제 콘퍼런스 및 네트워킹 행사 담당 - 콘퍼런스 및 네트워킹 행사 운영(대관, 티켓, 행사 진행 등) - 콘퍼런스 관객 및 네트워킹 행사 참가자 관리 - 콘퍼런스 운영 관련 관계자 커뮤니케이션 (오퍼레이터, 통역, 대관사 등) |
2026. 5. 4. ~ 2026. 7. 24. |
나. 지원자격(공통)
- 국가공무원법 제33조 각호에서 정한 결격사유에 해당되지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자
- 양성평등기본법 및 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 소정의 성희롱, 성폭력에 해당하는 행위를 저지른 전력이 없는 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 창조적·능동적이며 열정을 가진 자
- AI툴 및 협업툴 사용 가능자
- 대/내외 유연한 커뮤니케이션 능력을 갖춘 자
- 한글, 엑셀, 파워포인트 등 OA 소프트웨어 사용 능숙자
다. 지원자격(채용분야별)
⊙ 기획운영팀 - 행사2(공식행사, 별난상점 운영 등)
- 디자인 툴(포토샵, 일러스트레이터 등) 사용 가능자 우대
- 대내/외 유연한 커뮤니케이션 능력을 갖춘 자
⊙ 기획운영팀 - 개폐막식 초청
- 해당업무 및 영화제 경력자
- 대내/외 유연한 커뮤니케이션 능력을 갖춘 자
⊙ 마켓운영팀 - 행사 기획 및 운영
- 해당업무 경력자 우대
- 영어작문 및 회화 능력 필수
⊙ 마켓운영팀 - SNS 홍보 및 현장 운영
- 해당업무 경력자 우대
- 영어작문 및 회화 가능자 우대
- 디자인툴 및 영상편집 가능자 우대
⊙ 창작지원팀 - 환상영화학교 글로벌 과정
- 영어 회화 및 작문 가능자
- 영화제작 관련 전공 혹은 경력자 우대
- 실 운전 가능자
- 디자인 툴 및 AI 툴 활용 가능자 우대
⊙ AI교육팀 - AI 국제 콘퍼런스 및 네트워킹 행사
- 문서 작업 프로그램 활용 능숙자
- 원활한 커뮤니케이션 가능자
- 해당업무 경력자 우대
- 영여회화 및 작문 능력
■ 전형일정 및 방법
가. 일정
| 접수기간 | 서류전형 평가 | 면접전형 평가 | 최종합격자 발표 |
| 2026. 4. 3. ~ 2026. 4. 19. | 2026. 4. 21.(화) |
2026. 4. 23.(목) |
선발 완료 시 |
※ 서류전형 합격자(면접 대상자) 발표 : 합격자에 한하여 개별 통지
※ 최종 결과 발표 : 개별 통지
※ 상기 일정은 영화제 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
나. 방법
⊙ 1차 서류전형
- 당해 직무수행에 관련된 자격, 경력 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
⊙ 2차 면접전형
- 당해 직무수행에 필요한 능력, 자세 등 업무역량 병행 평가
■ 제출서류
⊙ 입사지원서
- 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진
⊙ 개인정보 수집 및 활용 동의서
⊙ 경력증명서(근무처별 담당업무가 명시된 원본, 해당자에 한함)
- 경력증명서를 제출하지 않으면 경력환산(보수결정)에 불이익이 있을 수 있습니다.
- 경력증명서가 없는 이력은 인정하지 않습니다.
■ 지원방법 : 자사 채용홈페이지를 통한 입사지원
■ 문의 : recruit@bifan.kr
■ 기타
※ 보수는 내부규정에 따릅니다.
※ 적격자가 없을 시 합격자가 없을 수 있습니다.
※ 허위사항 기재 시 합격을 취소할 수 있습니다.