부천국제판타스틱영화제 단기 스태프 채용 2차(프로그램팀, AI교육팀, 기술팀, 뉴미디어팀, 기획운영팀, 온라인팀) | (사)부천국제판타스틱영화제

부천국제판타스틱영화제 단기 스태프 채용 2차(프로그램팀, AI교육팀, 기술팀, 뉴미디어팀, 기획운영팀, 온라인팀) | (사)부천국제판타스틱영화제

경력 무관 | (사)부천국제판타스틱영화제 사무국

(사)부천국제판타스틱영화제 조직위원회에서 부천국제판타스틱영화제를 함께 만들어갈 스태프를 다음과 같이 공개채용 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다. 2026년 2월 6일 (사)부천국제판타스틱영화제 조직위원회 ■ 모집인원 : 6개팀 11명 ■ 업무내용 및

부천국제판타스틱영화제 단기 스태프 채용 2차(프로그램팀, AI교육팀, 기술팀, 뉴미디어팀, 기획운영팀, 온라인팀)

경력 무관
계약직
(사)부천국제판타스틱영화제 사무국
2026.02.22 마감
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(사)부천국제판타스틱영화제 조직위원회에서 부천국제판타스틱영화제를 함께 만들어갈 스태프를 다음과 같이 공개채용 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

2026년 2월 6일

(사)부천국제판타스틱영화제 조직위원회

■ 모집인원 : 6개팀 11명

■ 업무내용 및 지원자격

 가. 업무내용

채용분야 직급 인원 직무내용 근무기간
AI교육팀 팀원 2

○ AI영상교육센터부천 상시 교육 담당

 - 환상영화학교 주니어, 유니브, 창작자 과정 운영 지원

 - AI영상교육센터부천(상반기 및 하반기) 교육 업무 지원

2026. 3. 1.

 ~ 2026. 12. 31.

프로그램팀 팀장 1

○ 프로그램팀 업무 전반 관리

 - 작품섭외, 프로그램 이벤트, 출판 등

2026. 3. 3.

~2026. 8. 7.

기술팀 팀원 3

○ 상황

 - 기술팀 내 상영작 입출고 관리

 - 기술팀 행정업무 및 물품관리

 - 스크리닝 매니저 및 자원활동가 관리

 - 상영작 검색

○ 자막

 - 자막자료 수급 및 관리

 - 자막용 스크리너 제작

 - 상영작 버닝 및 온라인상영작 자막 관리

 - 자막업체 관리

 - 상영작 검색

○ DCP자료, KDM관리

 - DCP 정보확인 및 분류

 - DCP 백업 및 외장하드 관리

 - KDM관리

 - 상영작 검색

2026. 3. 16.

 ~ 2026. 7. 31.

뉴미디어팀

팀원 2

○ 전시 및 행사 업무 보조(작품 자료 운영·관리

 - 작품 자료 운영 및 관리 전반(작품 정보, 이미지, 영상, 소개글 등)

 - 전시 및 행사 홍보 콘텐츠(보도자료, SNS) 제작 및 운영 관리

 - 전시 사인물(안내물, 인쇄물 등) 제작·배포·관리

 - 예약 페이지 제작 및 전시 및 행사 운영 전반 지원

○ 전시 및 행사 업무 보조(테크 전시 운영·관리)

 - 작품 및 부대행사 테크 자료 운영 및 관리

   (빌드(Build), 테크 라이더(Tech Rider) 등)

 - 전시 작품 설치, 철수 및 전시 운영 보조

 - 전시 운영 스태프 교육 및 관리 지원

 - 전시 및 부대 행사 현장 트러블슈팅 대응 및 기술 지원

2026. 3. 16.

 ~ 2026. 8. 31.

기획운영팀 팀원 1

○ 행사1(개막식, 폐막식)

 - 공식행사 운영 계획 수립

 - 공식행사 관련 외부업체 소통 및 관리

 - 공식행사 관련 예산운용 및 지출

 - 공식행사 관련 게스트 제반 업무(제안서 작성 및 현장응대)

2026. 3. 16.

 ~ 2026. 8. 7.

온라인팀 팀원 2

○ 홈페이지 운영

 - 공식/패밀리 홈페이지 기획 및 운영

 - 홈페이지 콘텐츠 등록 및 관리

○ 티켓/상영관 운영

 - 티켓 예매/판매 시스템 개편 및 운영

 - 비판홀릭 판매 및 기타 사전 예약 진행

 - 티켓 관련 인쇄물 제작

  - 상영관 운영 및 관리

 - 자원활동가 교육 및 관리

2026. 3. 16.

 ~ 2026. 7. 31.

 나. 지원자격(공통)

  - 국가공무원법 제33조 각호에서 정한 결격사유에 해당되지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자

  - 양성평등기본법 및 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 소정의 성희롱, 성폭력에 해당하는 행위를 저지른 전력이 없는 자

  - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

  - 창조적·능동적이며 열정을 가진 자

  - /내외 유연한 커뮤니케이션 능력을 갖춘 자

  - 한글, 엑셀, 파워포인트 등 OA 소프트웨어 사용 능숙자

 다. 지원자격(채용분야별)

  ⊙ AI교육팀

    - 디자인툴 및 AI활용 능숙자

    - 문서 작업 프로그램 활용 능숙자

    - 원활한 커뮤니케이션이 가능한 자

    - 해당 업무 경력자 우대

  ⊙ 프로그램팀

    - 한글, 엑셀, 파워포인트 등 OA사용 역량

    - 영어작문 및 회화 능력

  ⊙ 기술팀

    - 해당 업무 경력자 우대

    - (상황) 꼼꼼한 성격으로 문서업무 및 행정업무 가능자 우대

    - (자막) 영상 포맷 및 코덱에 대한 이해도가 있는자 우대

    - (DCP자료, KDM관리) DCP포맷 및 KDM 파일 구조에 대한 이해도가 있는자 우대

    - (DCP자료, KDM관리) 영상 포맷 및 코덱에 대한 이해도가 있는자 우대

  ⊙ 뉴미디어팀(전시 및 행사 업무 보조 - 작품 자료 운영·관리)

    - 자료를 체계적으로 정리·관리할 수 있는 역량

    - 기본적인 글쓰기 및 문서 작성, 디자인 능력

    - 내·외부 커뮤니케이션이 원활한 자

    - XR, 뉴미디어 전시, 영화제, 문화예술 행사 등 관련 업무 경험자 우대

    - 홍보, 콘텐츠 제작 또는 SNS 채널 운영 경험자 우대

    - 디자인툴 및 AI 툴 활용 가능자 우대

    - 영어 커뮤니케이션 가능자 우대

  ⊙ 뉴미디어팀(전시 및 행사 업무 보조 - 테크·전시 운영 관리)

    - 전시 테크 또는 현장 운영 업무에 대한 기본적인 이해

    - 현장 중심 업무 수행이 가능한 지원자

    - 기술 문서 및 장비 관련 내용 이해 가능자

    - XR, 미디어아트, 인터렉티브 전시 관련 경험자 우대

    - 전시 테크 운영 또는 기술 스태프 경험자 우대

    - 협업툴(Notion 등) 활용 가능자 우대

    - 영어 커뮤니케이션 가능자 우대

  ⊙ 기획운영팀

    - 부천지역 거주자 우대

    - 대내외 유연한 커뮤니케이션 능력 보유자 우대

    - 그래픽 툴(포토샵, 일러스트레이터 등) 가능자 우대

  ⊙ 온라인팀(홈페이지 운영)

    - 한글, 엑셀, 파워포인트 등 OA 사용 역량 필수

    - 해당 업무 및 영화제 경력자 우대

    - 대내외 유연한 커뮤니케이션 능력 보유자 우대

    - 시스템 DB등록 및 테스트 업무 경험자 우대

    - 디자인 툴(포토샵, 일러스트레이터 등) 사용 가능자 우대

    - HTML 기초 코딩 및 관련 툴 사용 가능자 우대

  ⊙ 온라인팀(티켓/상영관 운영)

    - 한글, 엑셀, 파워포인트 등 OA 사용 역량 필수

    - 해당 업무 및 영화제 경력자 우대

    - 대내외 유연한 커뮤니케이션 능력 보유자 우대

    - 티켓 시스템 운영 경험자 우대

    - 극장 및 공연장 등 서비스 업무 경험자 우대

    - 운전 가능자(운전면허 소지자) 우대

■ 전형일정 및 방법

 가. 일정

접수기간 서류전형 평가 면접전형 평가 최종합격자 발표
2026. 2. 6. ~ 2026. 2. 22. 2026. 2. 24.(화)

2026. 2. 26.(목)

2026. 2. 27.(금)

선발 완료 시

  ※ 서류전형 합격자(면접 대상자) 발표 : 합격자에 한하여 개별 통지
  ※ 최종 결과 발표 : 개별 통지

  ※ 상기 일정은 영화제 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 나. 방법

  ⊙ 1차 서류전형

    - 당해 직무수행에 관련된 자격, 경력 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

  ⊙ 2차 면접전형

    - 당해 직무수행에 필요한 능력, 자세 등 업무역량 병행 평가

■ 제출서류

  ⊙ 입사지원서

    - 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진

  ⊙ 개인정보 수집 및 활용 동의서

  ⊙ 경력증명서(근무처별 담당업무가 명시된 원본, 해당자에 한함)

    - 경력증명서를 제출하지 않으면 경력환산(보수결정)에 불이익이 있을 수 있습니다.

    - 경력증명서가 없는 이력은 인정하지 않습니다.

■ 지원방법 : 자사 채용홈페이지를 통한 입사지원

■ 문의 : recruit@bifan.kr

■ 기타

  ※ 보수는 내부규정에 따릅니다.

  ※ 적격자가 없을 시 합격자가 없을 수 있습니다.

  ※ 허위사항 기재 시 합격을 취소할 수 있습니다. 

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